S’adapter aux contraintes d’un marché désormais très concurrentiel impose aux petites entreprises des mutations récurrentes. Dans ce travail d’adaptation quasi permanent aux évolutions technologiques et économiques, les PME ont besoin d’optimiser leurs compétences en interne. Elles ont pris conscience qu’au-delà des compétences techniques du savoir faire, les savoir être, savoir organiser et savoir former sont essentiels pour la survie et le développement de leur entreprise. Souvent, l’entreprise porte en elle les ressources de son développement, mais elle l’ignore. Tout l’intérêt de l’intervention d’Adour Compétitivité consiste à bien structurer le plan de développement du potentiel humain et de le relier au plan de modernisation à caractère plus technique.

L'association est forte de 300 adhérents, elle regroupe 150 PMI/PME,  80 consultants du grand sud-ouest, des organismes et associations ainsi que des personnes physiques.L'association a été créée en 1994 de la fusion de l'ASDIPPE et d'Adour Automatismes.

Sa mission est de suivre et accompagner les PMI/PME pour améliorer leur performance par le transfert de savoir faire et compétences immatérielles. Elle va ainsi accompagner les entreprises par le conseil et le transfert de compétences basé sur 2 axes: le faire-savoir et le faire-faire.

Adour Compétitivité, association 1901 est animée par 4 permanents et pilotée par un Bureau et un Conseil d'administration (liste des membres). Jean Bernard BOSCH en assume la présidence.

Pour accéder aux statuts de l'Association -> Statuts

Pour accéder à la présentation de la dernière Assemble Générale -> AG et notre rapport d'activité 2010

Un réseau social interne facilite les échanges entre les membres de l'association : mode d'emploi