S’adapter aux contraintes d’un marché désormais très concurrentiel impose aux petites entreprises des mutations récurrentes. Dans ce travail d’adaptation quasi permanent aux évolutions technologiques et économiques, les PME ont besoin d’optimiser leurs compétences en interne. Elles ont pris conscience qu’au-delà des compétences techniques du savoir faire, les savoir être, savoir organiser et savoir former sont essentiels pour la survie et le développement de leur entreprise. Souvent, l’entreprise porte en elle les ressources de son développement, mais elle l’ignore. Tout l’intérêt de l’intervention d’Adour Compétitivité consiste à bien structurer le plan de développement du potentiel humain et de le relier au plan de modernisation à caractère plus technique.

    Adour Compétitivité, association loi 1901 est animée par 4 permanents dont le Directeur est Jean Louis NAUD et pilotée par le Conseil d'Administration présidée par Jean Bernard BOSCH.

Elle est forte de 330 adhérents en 2008 qui regroupent des PMI/PME, des consultants du grand sud-ouest, des organismes et associations ainsi que des personnes physiques. Sa mission est donc de suivre et accompagner les PMI/PME pour améliorer leur performance par le transfert de savoir faire et compétences immatérielles. Elle va ainsi accompagner les entreprises par le conseil et le transfert de compétences basé sur 2 axes: le faire-savoir et le faire-faire.