Objectif de la démarche
Permettre à une équipe de maximiser sa performance dans le cadre d’objectifs professionnels, améliorer ses modes de coopération, développer la contribution de chacun à l’objectif commun, aider à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement.

Bénéfice pour l'équipe
La présence d’un coach à qui il est demandé, pour une durée limité et dans le cadre d’objectif défini de mettre sa compétence au service du groupe afin de :
• Faciliter la circulation d’une ressource stratégique rare : l’information.
• Favoriser une meilleure utilisation des compétences de chacun.
• Orienter l’équipe vers un but commun.
• Créer un climat qui développe la coopération.

Publics concernés
• Equipe opérationnelle.
• Codir.
• Comex.
• Equipe projet, équipe transverse

Tous types d’équipe qui désirent travailler sur son fonctionnement et son évolution, ses valeurs, son leadership, sa vision.

                                                           Télécharger la Fiche Prestation